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两强三讲四比• 共述奋进故事 | 赛柯瑞思公司:实干笃行,让高质量发展“一路生花”

发布日期:2023-11-17     信息来源: 赛柯瑞思公司     作者:袁雅婷     浏览数:518    分享到:

      自“两强三讲四比”主题实践活动开展以来,赛柯瑞思公司紧紧围绕党建领航、安全管理、降本增效等工作,深挖内潜,务实创新,以实干之姿,让高质量发展“一路生花”。

党建领航 全速提质“融合花”

      “党建抓得好,企业才有凝聚力,发展才有新动力,我们要将党建作为推动企业高质量发展的强力引擎,确保党建工作与生产任务深度融合。”该公司主要负责人说。赛柯瑞思公司坚持以党建促生产、以生产强党建,找准安全生产、经营管理、效能提升的突破口,扎实推进党支部攻坚、党员“亮身份”、党员身边无“三违”活动,引导党员干部在各项工作中彰显新作为。充分发挥党支部书记职能,把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。赛柯瑞思公司党总支持续强化监督领导作用,细化各项工作要求,量化支部考核,切实夯实支部书记、委员履职尽责,做细做实做好各项工作,奋力开创党支部标准化建设新局面。同时,根据各支部情况,打造特色亮点,激发内生动力,增强党建活力,形成了“支部牵头推动、党员积极参与、职工大力配合”的良好工作局面,助推党支部标准化建设迈上新台阶。

严抓细管 全心呵护“安全花”

      安全责任重于泰山,隐患化解刻不容缓。赛柯瑞思公司从实处发力抓防范,从细处着眼抓落实,围绕安全关键难点精准发力。以保障安全为重点,以强化现场管理为着力点,全面开展隐患排查整治。针对作业中的风险隐患,稳发力、恒用力,对查出的隐患采取下单督办整改的办法,一抓到底、不留死角、不留盲区,确保安全生产工作持续向好。同时认真吸取国内重特大事故经验教训,积极贯彻落实集团公司安全管理相关要求,扎实开展类比排查,及时整改隐患的同时强化安全教育培训,深入开展“反三违、提素质、防事故”“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全活动、“隐患消消乐,大家一起来找‘茬’”等活动,常态化开展安全事故警示教育,通过谈心谈话、现身说法等方式,确保员工从思想上重视安全,从行动上落实安全,全力营造“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全”的氛围,进一步筑牢安全生产防线。

精益降本 全力催生“效益花”

      降本之路,任重道远。赛柯瑞思公司紧紧围绕“转型升级、扭亏增盈”两大任务目标,不断转变思维模式,打破“保守”思想,眼睛向内,深挖内潜,在降本增效工作中出实策、见实效。今年以来,赛柯瑞思公司深度推动小改小革在生产经营过程中的实践应用,通过1号线变压器母排连接方式进行改造,既有效防止漏油现象发生,消除安全隐患,又实现了年1.9万元的维修成本;对散装用空压机改造,节约了能耗,盘活了闲置资产,预计年可节约电费1.5万元;对2号、3号线煤气炉助燃风机电气改造,技改前,一次风机工频运行,风量大小由风阀控制,电机电流55安,技改后,根据燃气配比和管道工艺,正常磨机研磨一次离心风机开度30-35赫兹,电流35安,全年节约电能经济效益达4.7万元,保障了设备高效运行,实现了降本增效目的。(袁雅婷)

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